退休年龄计算器
延迟退休后我哪年退休？

按出生年月对照。男职工和原55岁退休的女职工，从1965年1月（女职工为1970年1月）出生的人开始，出生时间每晚4个月，法定退休年龄多1个月，分别到63岁和58岁封顶；原50岁退休的女职工从1975年1月出生的人开始，出生时间每晚2个月多1个月，到55岁封顶。例如1975年3月出生、原55岁退休的女职工，法定退休年龄为56岁4个月，2031年7月退休。依据是全国人大常委会2024年9月13日通过的决定及其附件对照表。

男职工1976年9月及以后出生的，法定退休年龄为63岁；原55岁退休的女职工1981年9月及以后出生的为58岁；原50岁退休的女职工1984年11月及以后出生的为55岁。在此之前出生、但在改革起点之后出生的人，延迟1至35个月（原50岁的女职工为1至59个月）不等；男职工1964年12月、女职工分别在1969年12月和1974年12月及以前出生的，不受影响。

看你的「原法定退休年龄」：改革前按50岁退休的女职工（通常是工人岗位）走50岁延至55岁这条线，按55岁退休的（通常是干部、管理和专业技术岗位）走55岁延至58岁这条线。岗位性质的认定、灵活就业人员适用哪一档，各地执行口径不完全相同，请以参保地社保经办机构的认定为准。

2029年及以前退休，按月领取基本养老金的最低缴费年限是15年；从2030年1月1日起每年提高6个月（2030年为15年6个月，2031年为16年），到2039年达到20年。达到法定退休年龄时缴费不满最低年限的，可以按规定延长缴费或一次性缴费补足，然后按月领取养老金。

可以，这叫弹性退休。已经达到最低缴费年限的，可以自愿选择弹性提前退休，最多提前3年，但不能低于原法定退休年龄（男60岁、女50岁或55岁）。达到法定退休年龄后，与单位协商一致的，可以弹性延迟退休，最多延迟3年。法律明确规定不得违背职工意愿强制或变相强制选择退休年龄。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等特殊工种以及在高海拔地区工作的，另有提前退休政策。

规则层面，办法写明“长缴多得、多缴多得、晚退多得”：基础养老金的计发比例与累计缴费年限挂钩，个人账户养老金按退休年龄和个人账户储存额等因素确定，退休越晚，个人账户养老金的计发月数越少、每月领取越多。具体金额取决于你的缴费基数、缴费年限和当地社平工资，本计算器只计算退休年龄和时间，不估算养老金金额。