Subsidio para el Empleo
El subsidio para el empleo es un apoyo fiscal que el patrón resta del ISR mensual causado por los trabajadores de menores ingresos. Desde el decreto publicado en el DOF el 1 de mayo de 2024 dejó de ser una tabla escalonada y se convirtió en un monto mensual único ligado a la UMA, que no puede exceder el ISR causado del mes.
Monto y tope 2026: conforme al decreto del DOF del 31 de diciembre de 2025, el subsidio es el 15.02% de la UMA mensual, aproximadamente $536.22 al mes, y aplica a trabajadores que perciben hasta $11,492.66 mensuales. En 2025 el porcentaje era 13.80% y el tope de ingreso $10,171.00, así que en 2026 subieron tanto el monto como el número de trabajadores que califican.
Cómo se aplica: el patrón calcula el ISR del mes con la tarifa del artículo 96 de la LISR y le resta el subsidio. Si el subsidio es mayor que el ISR causado, la retención es cero, pero la diferencia ya no se entrega en efectivo al trabajador como ocurría con las tablas anteriores. Con un sueldo de $8,000 el ISR causado ronda $469, así que el subsidio lo cubre por completo; con $11,000 el ISR es mayor y el subsidio solo lo reduce.
Transición de enero: como la UMA de cada año entra en vigor el 1 de febrero, el cálculo de enero de 2026 usa el 15.59% de la UMA de 2025. A partir de febrero rige la UMA 2026 de $117.31 diarios ($3,566.22 mensuales), base del 15.02%.
Quién no lo recibe: trabajadores con ingresos superiores al tope, asimilados a salarios, honorarios y quienes reciben pagos de más de un patrón por encima del límite. El subsidio se determina por periodo de pago (semanal, quincenal, mensual) en proporción a los días del periodo.
En el recibo: aparece como concepto separado del ISR retenido, así que el neto se entiende como sueldo bruto menos ISR (ya reducido por el subsidio) menos cuotas obrero-patronales del IMSS (alrededor de 1.65% del salario base de cotización) y, en su caso, la retención de crédito Infonavit.
Si tu sueldo está cerca de $11,492.66 mensuales, un aumento pequeño puede hacerte perder el subsidio completo y dejar tu neto casi igual: revisa el recibo de nómina antes y después del ajuste. En la declaración anual el subsidio aplicado se toma en cuenta al calcular el saldo a favor o a cargo.
